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Jakob Thaler ist seit den 1960er Jahren ein bekannter Name im Bereich der unterirdischen Kabelverlegung. Unser mittelständisches Unternehmen mit über 45 Mitarbeitern hat seinen Standort in Bad Bramstedt. Wir bewegen uns in einer derzeit mit größten Wachstumsmärkten und suchen für unser Team eine/n Vorarbeiter/in bzw. Teamleiter/in im Anhängerbau weitere Verstärkung in Vollzeit zum sofortigen Beginn:
Vorarbeiter/Teamleiter für Produktion Kabeltrommeltransportanhänger (m/w/d)
Arbeitsort
Bad Bramstedt
Job Typ:
Vollzeit
Zu wann:
Sofort
Ausbildungsgrad:
Abgeschlossene Ausbildung
- Führung und Anleitung eines Teams, um eine effiziente und termingerechte Fertigung sicherzustellen
- Überwachung des Produktionsprozesses und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorgaben
- Planung und Koordination der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit dem Produktionsleiter
- Herstellung von Einzelteilen über Baugruppen bis hin zu kompletten Maschinen (Kabeltrommeltransportanhänger)
- Eigenständige Montage von Hydraulikkomponentennach technischer Zeichnung
- Arbeiten nach Zeichnung und Vorgabe
- Schweißarbeiten mit MIG/MAG-Verfahren
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser, Metallbauer oder auch als Kraftfahrzeug-, Landmaschinenmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker
- Technisches Verständnis für das Zusammenwirken unterschiedlicher Komponenten
- Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Pneumatik und Motorentechnik von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt in der produzierenden Industrie
- Teamgeist, hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Problemlösungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Gute Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation im Team und bei der Arbeit mit technischen Dokumenten
- Gültiges Schweißzertifikat
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden, international agierenden Unternehmen
- Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Produkten und anspruchsvollen Kunden
- Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Feste Arbeitszeiten, kein Schichtsystem
- kooperatives und familiäres Arbeitsumfeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
- Anteilige Kostenübernahme von Kindergartenbeiträgen
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Wellpass oder Jobrad
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld